湖北省Top100名中医善治脂肪肝的时昭红主任_新雨淘中医-让老百姓都看上好中医

湖北省Top100名中医善治脂肪肝的时昭红主任

大病专治王医师 • 2022年5月9日 pm2:31 • • 阅读 439

消化内科/中医门诊

首届湖北省中青年知名中医

坐诊时间：周三、四上午

擅长领域：擅长中西医结合诊治消化系疾病及胃肠胆胰疑难疾病。尤其擅长功能性消化不良、胃食管反流病、萎缩性胃炎、胃癌前病变、脂肪肝及胃镜下早癌的发现与诊治；在中医药治疗痞满、胃痛、吐酸、便秘、泄泻等疾病上，具有显著特色和优势。

专业擅长

中西医结合消化系疾病诊治，胃肠肝胆疑难危重疾病的抢救，消化内镜下的各种套扎支架ERCP等治疗，中西医结合胃肠病、脂肪肝、消化内镜诊治、ERCP治疗、胃肠道早癌的发现与诊治

个人简介

时昭红，女，主任医师，教授，现任武汉市一医院消化科主任，享受市政府专项津贴专家。中国中西医结合消化专业委员会委员，湖北省消化内镜专业委员会常委，湖北省中西医结合学会消化专业委员会副主任委员、中华医学会武汉分会消化专业委员会副主任委员、武汉中西医结合学会消化专业委员会主任委员，1989年毕业于湖北中医学院，武汉大学医学院硕士，湖北中医学院医学博士，硕士生导师。享受市政府专项津贴，获“武汉市医学优秀学科带头人”称号，从事消化疾病临床、科研及教学工作二十余年，在中西医结合消化系疾病诊治，特别是胃肠肝胆疑难危重疾病的抢救方面积累了丰富经验，并擅长消化内镜下的各种套扎支架ERCP等治疗技术。主要研究方向：中西医结合胃肠病、脂肪肝、消化内镜诊治、ERCP治疗、胃肠道早癌的发现与诊治。出版专著6部，副主编2部，发表论著50余篇，先后主持科研课题12项，其中国家自然2项，市科技进步奖3项。

“作为一名共产党员先锋，要以身作则，以始终保持党员的先进性为己任。站在学科带头人的岗位上，我的先进性就是凝聚我的团队力量，在学科发展中谨记身上担负的使命，一步一个脚印带领学科走得更稳、更远。站在一名医生的岗位上，我的先进性就是医术上精益求精，常怀仁爱之心，常怀同理之心，全心全意为患者服务。”

——时昭红

时昭红，中共党员，主任医师，二级教授，医学博士，博士生导师。武汉市第一医院消化内科主任，消化内科党支部书记。

国家脾胃病区域诊疗中心、国家临床重点专科、国家脾胃病重点学科带头人。中国中西医结合学会消化内镜专委会副主任委员、世界中医药联合会消化专业委员会副会长、湖北省首届医学领军人才、湖北省中青年突出贡献专家、武汉市“共产党员先锋”、武汉市“三八红旗手”

1989年从湖北中医药大学毕业至今，时昭红在临床一线走过了整整三十个春秋。从当年满腹激情和梦想的医学生成长为一名国家临床重点专学科带头人，她用自己的辛劳与智慧、知识和胆略、付出和奉献带领着武汉市第一医院消化内科一步一个脚印走向成功和辉煌。

大学时代，时昭红就担任了班级的团支书，她谦虚、肯干、进取，大四那年就光荣的加入了中国共产党，她常常提起大学入党介绍人李都老师教导她的话。

1989年大学毕业成为一名临床医生后，她谨记老师的教诲，将“医术上精益求精，常怀仁爱之心，常怀同理之心，全心全意为病人解除痛苦，为患者服务”作为自己从医的座右铭，她是这样想的，也是这样做的。

时昭红参加工作到武汉市第一医院时，该院还没有独立的消化内科。1999年，时昭红作为牵头人带领消化人独立建科，当时条件有限，刚刚成立消化内科只有20多张床位，年门诊量不到两万人，是个年轻而又“弱小”的科室。时昭红“咬定青山不放松”，提出“消化门诊、病区为一体,消化内镜中心和脾胃外治中心为两翼，一体两翼，有的放矢，齐头并进”的发展理念，在打造消化病区团队上，多病区各有所长，全面发展。经过20年建设，现在的消化内科拥有120张床位，年门诊量达到8万人次，更是形成了以消化内科门诊、肠道门诊、三个病区为主体，以内镜诊疗中心、脾胃外治中心为两翼的发展格局，拿到了从院内到国家层级“临床重点专科”的“大满贯”，成功冲顶国家队，实现科室发展三级跳。

时昭红细心对待患者

时昭红谨记老师教诲，好的医生不光要有精湛的技术更要有仁爱之心。曾经一位胃病患者来看病，接诊的时昭红发现患者有心梗迹象，危急时刻患者家属又不在场，时昭红果断垫付了1000元住院费，让患者得以顺利住院转危为安。

时昭红：

当时这个病人的情况非常的危急，有心梗的症状急需要急救治疗，当我知道那个病人他的家属最快也要三个多小时才能赶来，所以我马上就掏了1000块钱，来跟他垫付住院费，这件事当时我也没有放在心上。结果第二天那个家属来找我，他还了一个红包，里面放的就是我给他垫付了1000块钱，还加上了一面锦旗，那个锦旗上面写的是德艺双馨，妙手回春。同时带来一个很好的消息，说病人病情稳定了！这件事让我觉得作为一名医生、作为一个优秀的共产党员，需要的不仅仅是精湛的医术，也需要常怀一颗仁爱之心，就像我们科室的文化，我在1999年创科的时候就给我们科室提出来了争做四个有情人。就是对工作要有热情，对病人有同情，对同事要有真情，对生活要有激情，要争做四个有情人，有心更要有爱。